Formación Académica: Profesional en Ingeniería Industrial. Experiência: Mínimo de 2 a 3 años en los temas citados. Misión: Experiência profesional en administración de modelos de gestión de riesgos, elaboración de matriz de riesgos, identificación de riesgos, desarrollo de procesos, sistemas de control interno, elaboración y actualización de normas y procedimientos, elaboración de informes y estadísticas, planificación estratégica. Funciones: Elaborar, actualizar, divulgar y administrar el Modelo de Gestión de Riesgo en diferentes territorios donde tenga presencia la Compañía. Supervisar la elaboración, actualización, difusión y administración de la Matriz de Riesgo definida en la Compañía. Asesorar a las Unidades de Negocio/Corporativas en la identificación de riesgos y el desarrollo de procesos y controles que mitiguen los riesgos identificados, estableciendo los mecanismos de control adecuados. Desempeñar el cargo de Secretario Suplente en el Comité de Riesgo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento del Comité de Riesgo. Apoyar en la evaluación de la eficacia y efectividad del sistema de Control Interno, lo cual incluye la evaluación de los riesgos y controles operacionales asociados a los mismos, promoviendo y proporcionando las técnicas necesarias para ello en los diferentes territorios donde tenga presencia la Compañía Elaborar las recomendaciones de las acciones necesarias orientadas a fortalecer el sistema de control interno. Apoyar en la elaboración, adaptación y homogenización de las normas y procedimientos de la Compañía. Atender las solicitudes de información de las Unidades de la Compañía y externos, y resolver las incidencias que se produzcan en su ámbito de actuación. Elaborar estadísticas, informes y estudios según su ámbito de actuación. Apoyar y realizar procesos administrativos de la Gerencia de Auditoría Interna, Compliance y Control Interno. Alertar a la responsable de inmediato de las incidencias o incumplimientos que se hayan detectados en el desarrollo de sus funciones. Apoyar al responsable inmediato en la elaboración de la planificación estratégica del área y realizar seguimiento según corresponda. Cumplir con la normativa vigente de la Compañía.