**Acerca del puesto Coordinador Formación y Desarrollo**: Importante compañía del sector de alimentos, reconocida a nível mundial como líder en su core de negocio, se encuentra en búsqueda de Coordinador de Formación y Desarrollo para su equipo. Reportando directamente al Gerente de Desarrollo y Cultura, están serán tus principales responsabilidades. **¿Qué harás en esta posición?** - Liderando un equipo de 4 personas, estos serán los objetivos del área_ - ** Formación**: - Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de formación. - Identificar nuevas necesidades y requerimientos del proceso de formación. - Desarrollar y estructurar y dar seguimiento a programas de onboarding. - Elaborar planes de formación y realizar la identificación de necesidades. - Colaborar en el mantenimiento de la Universidad Corporativa, incluyendo la construcción de mallas curriculares. - Establecer indicadores básicos de seguimiento de los programas de formación. **Desarrollo**: - Implementar modelos y metodologías de gestión del desempeño. - Definir y estructurar la gestión del desempeño, incluyendo modelos de evaluación, retroalimentación y mapeo de talento. - Utilizar metodologías adicionales para valorar el talento, como el modelo Ninebox (que conozcas otras metodologías será un plus) - Diseñar planes de sucesión y programas de identificación y desarrollo del talento. - Promover la promoción interna y elaborar planes de carrera. - Implementar programas de mentoría y coaching. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: **¿Qué deberías tener previamente?** - Profesional en Psicología, o áreas relacionada con Recursos Humanos. - Deseable especialización en Gestión del Desarrollo o relacionados - Conocimiento en Gestión del Desempeño (modelos y metodologías) - Experiência mínima de 4 años en roles similares liderando equipos - Ejecución en compañías de más de 500 colaboradores. Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un paquete salarial que cuenta con lo siguiente: **¿Qué recibirás por parte de ellos?** - Salario de 6 a 8M según perfil profesional - Modelo híbrido de trabajo (3 días en casa, 2 días en oficina) esto puede variar de acuerdo a la necesidad de la empresa. - Bonificación Salarial Anual de acuerdo al Modelo de Desempeño. - Medicina Prepagada con cobertura del 100% del costo al colaborador. - Seguro de vida. - Jornada reducida los días viernes (7:00 am a 2:00 pm). - Día de cumpleaños como descanso remunerado. - 20% de descuentos en los productos en tiendas propias de la marca. ¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo. T-mapp Team