Analista de Talento Humano y Experiencia del Colaborador Palabras clave: - Analista de Talento Humano - Experiencia del Colaborador - Especialista en Recursos Humanos En Kuepa estamos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano y Experiencia del Colaborador. Este rol es esencial para actuar como un socio clave entre nuestros empleados y la organización. Nuestro Especialista en Recursos Humanos liderará iniciativas clave de reclutamiento, selección y onboarding, mientras se enfoca en fomentar una cultura organizacional positiva. Como Coordinador de Experiencia del Empleado, tu objetivo será lograr una experiencia excepcional para cada colaborador para impulsar su compromiso y productividad. Únete a nosotros y juega un papel crucial en la consolidación de una organización centrada en las personas. Responsabilidades: - Gestionar integralmente los procesos de selección incluyendo reclutamiento y entrevistas. - Diseñar y ejecutar programas de onboarding efectivos para nuevos empleados. - Desarrollar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral. - Implementar programas que promuevan el bienestar de los colaboradores. - Identificar oportunidades de mejora mediante la escucha activa y el acompañamiento. - Establecer canales de comunicación efectivos con los empleados. - Participar en la evaluación de desempeño y promover el desarrollo profesional. - Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y normativos. - Apoyar en el diseño de programas de desarrollo y fidelización del talento. - Realizar otras funciones asignadas en línea con el rol estratégico. Requerimientos: - Título profesional en Psicología Administración o áreas afines. - Experiencia mínima de 3 años en roles de Recursos Humanos o similares. - Conocimiento en procesos de selección y evaluación de desempeño. - Habilidades en diseño de programas de bienestar y clima organizacional. - Capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. - Dominio de herramientas de gestión de talento humano. - Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. - Conocimiento de normativas legales relacionadas al ámbito laboral. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Proactividad y orientación a resultados. Nivel de educación: - Profesional en psicología Sectores laborales: - Recursos Humanos - Administración y oficina Cargo: - Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Gestión de talento - Evaluación psicotécnica - Diseño organizacional Habilidades interpersonales: - Liderazgo - Comunicación efectiva - Empatía