**Funciones o actividades del contrato**: Informar a los superiores sobre deficiencias o inconformidades en la calidad de insumos y producto permanentemente Clasificar las muestras según su calidad de acuerdo con las normas establecidas. Inspeccionar la correcta implementación y ejecución de los métodos, protocolos y procesos desarrollados en las pruebas de rutina para las especificaciones del producto en el laboratorio Inspeccionar, verificar y evaluar productos agrícolas, acuícolas, alimentos y bebidas en diversas fases de su elaboración para determinar su calidad Probar periodicamente muestras de vino, licores y otras bebidas para determinar y apreciar el sabor, aroma, color y otras cualidades organolépticas. Realizar periodicamente análisis organolépticos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en los protocolos que conforman el sistema de gestión Seleccionar y clasificar materias primas o productos terminados. Velar por el cumplimiento de los estándares de certificación 8. Establecer medidas para mejorar los procesos y la calidad del producto 9. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de producción, calidad, trazabilidad y cadena de custodia, mantenimiento, inventarios. 10. Realizar e Implementar, promover y garantizar el cumplimiento de los programas de calidad, tales como plan de saneamiento básico, BPMA (Buenas prácticas de Manufactura Agrícola), HACCP **Habilidades** 1. Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa. 2. Establecer métodos y llevar registro de indicadores para cumplir con los programas de calidad (saneamiento básico y BPMA) y coordinar actividades con otras áreas 3. Hacer recomendaciones sobre mejora continua en los procesos e instalaciones **Competencias **4. Preparar reportes de funcionamiento de la planta, de acuerdo a su área de trabajo 5. Garantizar el cumplimiento en la programación y solicitar materiales e insumos 6. Generar alertas a los superiores cuando algunas variables del proceso se encuentren fuera de control y proponer las acciones de mejora. 7. Supervisar, programar, orientar las actividades de los colaboradores × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 5 **Candidatos para entrevistar** 25 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 7 am a 5 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Programas especiales**: **Nombre** **Descripción** Comunidades Negras Conjunto de familias de ascendencia Afrocolombiana que posee una cultura propia, comparten una historia y tienen sus propias tradiciones y costumbres dentro de la relación campo - poblado, que revelan y conservan conciencia de identidad que las distinguen de otros grupos étnicos. Afrocolombiano Persona perteneciente al grupo étnico que hace presencia en todo el territorio nacional, de raíces y ascendencia histórica, étnica y cultural africana, nacidos en Colombia, con su diversidad racial, lingüística y folclórica.