HR Business Partner **Propósito del cargo** Implementar planes para retener y desarrollar a nuestro talento en planta mientras lidera la estrategia de relaciones laborales, talento, entre otras, enfocada en nuestra Transformación Cultural. **Responsabilidades Claves del Cargo** - Diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales individuales y colectivas para la planta. - Co-liderar el proceso de negociación colectiva - Liderar y administrar los procesos de gestión de talento: Talent Review periódicos, planes de Desarrollo (FDP), planes de sucesión y planes de retención, promoviendo estrategias y acciones que permitan entregar los resultados esperados en indicadores de gente. - Co-liderar con el equipo de liderazgo de la planta todo el proceso de transformación cultural: Guiados por un Propósito e Impulsados por el Desempeño - Co-Liderar los planes de gestión del cambio como parte de las iniciativas de negocio. - Implementar las acciones y planes globales y regionales enfocados en Inclusión y Diversidad (I&D;) - Guiar y facilitar a través del partnership, planes y acciones enfocadas en promover alto Engagement y Efectividad Organizacional - Implementar y co-diseñar, junto con los Centros de Expertise (Talento, Talent Acquisition, Compensaciones) y con HR Operations soluciones enfocadas en mejorar el Engagement, los procesos de gestión de talento y la experiência del Empleado. - Habilitar los procesos de transformación de Recursos Humanos (consolidación de los Centros de Expertise y de HR Operations) - Desarrollar al equipo bajo su cargo, fomentando experiências que los preparen para nuevos retos **Conocimientos**: - Conocimiento de la legislación laboral Colombiana - Planificación y organización de procesos de negociación colectiva - Gestión del cambio - Gestión de procesos de gente: Manejo de Desempeño, Gestión de talento **Experiência**: - Mínimo 5 años de experiência liderando estrategias de recursos humanos - Experiência liderando procesos de negociación colectiva - Experiência en procesos de transformación cultural en plantas con más de 500 empleados - Empresas con estructuras matriciales **Global VISA and Relocation Specifications**: **Primary Location** Colombia -Medellin **Additional Locations** **Worker Type** Employee **Worker Sub-Type** Regular **Time Type** Full time