Objetivo: Garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada desde la parte comercial, administrativas y logísticas, adicional al manejo de personal. Responsabilidades: - Gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en busca del cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesos administrativos que se requieran. - Enviar de manera organizada y detallada el cierre de venta - Realizar la consignación de efectivo de acuerdo al cronograma establecido. - Realizar el proceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos - Recibir los pedidos - Cargar al sistema de facturación diariamente los ajustes que se lleven acabo en la venta - Promover la actitud comercial del equipo - Retroalimentar al equipo sobre el servicio al cliente - Excelente actitud ante el personal y los clientes - Excelente presentación personal - Exigencia Comunicación asertiva - Comunicación y persuasión - Dirección de ventas - Liderazgo - Trabajo en equipo - Manejo de equipos de trabajo - Deseable Ingles (conversacional, escrito)El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 2 años de experiencia