Ubicación: COLOMBIA para región ANCAC (Andinos, Centroamérica y Caribe) Área: Recursos Humanos ¿Te apasiona el mundo de la compensación, los beneficios y los números que generan impacto real en las personas? En este rol serás pieza clave para asegurar que nuestros colaboradores reciban una experiencia positiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina, beneficios y compensaciones. Trabajarás de la mano con el equipo regional de HR, en un entorno multicultural, dinámico y con foco constante en la mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño de compensaciones inteligentes: Colaborarás en la estrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales, políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datos reales y comparaciones de mercado para tomar decisiones con impacto. Beneficios que suman valor: Gestionarás los beneficios corporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras para adaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡Queremos que se sientan valorados y bien informados! Cumplimiento al día: Velarás por el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales y alineando todos los procesos con las políticas internas de la compañía. Nómina que fluye sin errores: Apoyarás la estrategia y los procesos de nómina mensual para varios países de la región, asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativas locales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagos especiales. Análisis que hablan claro: Generarás reportes y análisis clave para decisiones estratégicas: desde estructuras salariales hasta presupuestos y auditorías. Soporte cercano al equipo: Serás el punto de contacto para resolver dudas sobre nómina, compensaciones y beneficios, con un enfoque empático y orientado a soluciones. Impulsarás la innovación: Participarás en proyectos especiales para optimizar procesos y ayudar a implementar nuevas herramientas tecnológicas en el área. Requisitos: Conocimiento sólido de estructuras de compensación y administración de beneficios. Competencia para análisis de datos y visualización. Pensamiento estratégico. Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en compañías multinacionales. Conocimiento en legislación laboral local e internacional. Dominio avanzado de Excel y herramientas como Power BI y plataformas de RRHH. Capacidad para priorizar, comunicar con claridad, cuidar los detalles y manejar información confidencial. Nivel de inglés avanzado (requisito indispensable). Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) Somos un grupo farmacéutico internacional regido por una Fundación. Con una fuerte presencia geográfica en 150 países, empleamos a más 21,900 colaboradores en todo el mundo. Somos un grupo independiente que invierte cada año más del 20% de nuestras ventas en Investigación y Desarrollo. Para acelerar la innovación terapéutica en beneficio de los pacientes, en Servier apostamos por una dinámica de innovación abierta y colaborativa con socios académicos, grupos farmacéuticos y empresas de biotecnología, situando la voz del paciente en el centro de nuestras actividades. Hemos sido certificados como un Great Place To Work en Centro América y Caribe desde el 2015. Estamos comprometidos con seguir haciendo de Servier uno de los mejores lugares para trabajar. #J-18808-Ljbffr