1. Realizar una capacitación mensual de (4 horas) a las Guardianas de la Ladera en temas psico sociales. 2. Realizar como mínimo una (1) reunión mensual con líderes de la comunidad, en la cual se presente el programa Guardianas de la Ladera, se hable acerca de las actividades realizadas por las guardianas y los mantenimientos que se han llevado a cabo. 3. Realizar un informe mensual de las actividades desarrolladas desde el área social del programa Guardianas de la Ladera, que contenga el cumplimiento de las actividades realizadas de acuerdo con las obligaciones del convenio. Este informe debe contener además un registro fotográfico de las actividades realizadas. 4. Realizar encuestas de satisfacción a la comunidad y consolidar la información para saber la percepción de la comunidad frente a las actividades realizadas. 5. Realizar encuestas de percepción del riesgo en las comunidades intervenidas. 6. Garantizar la ejecución del censo en zonas de alto riesgo de la ciudad de Manizales y el posterior análisis de la información obtenida. Garantizar que la información sea verídica según la información obtenida en campo. 7. Comprometer a la comunidad con el monitoreo y el cuidado de las obras de estabilidad intervenidas. Esta actividad debe tener evidencia física de los compromisos adquiridos por la comunidad. 8. Realizar como mínimo una entrega simbólica mensual a la comunidad de las obras que se han intervenido. 9. Garantizar el acompañamiento y monitoreo psicosocial a las Guardianas de la ladera que lo requieran. Implementar estrategias para brindarles apoyo y garantizar el monitoreo de cada uno de los casos identificados. 10. Garantizar que el mapa humano con la información de las Guardianas siempre se encuentre actualizado. 11. Realizar visitas domiciliarias a las Guardianas de la Ladera con el objetivo de conocer sus condiciones y las necesidades que estas tienen. 12. Informar de manera permanente al Ingeniero Civil coordinador del programa acerca de las condiciones de las Guardianas de la Ladera y los casos identificados de riesgo psicosocial. 13. Cumplir con las buenas prácticas de ejecutar la labor de acuerdo a lo establecido en el manual de criterios técnicos. 14. Utilizar los elementos de protección personal asignados para esta labor. 15. Utilizar la dotación entregada por la empresa. 16. Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente e informar inmediatamente al supervisor, jefe inmediato, inspector SISO o inspector ambiental. 17. Reportar a sus superiores situaciones irregulares que afecten la correcta ejecución de las tareas. 18. Reportar al jefe inmediato toda actividad o comportamiento inseguro y trabajar en una solución segura de la misma. 19. Revisar de manera diaria el estado de las herramientas y equipos requeridos para la labor. 20. Desplazarse al sitio de trabajo asignado por su superior inmediato. 21. Presentarse diariamente en el horario y lugar de trabajo programados. 22. Realizar el censo en las zonas de influencia del volcán Nevado del Ruiz 23. Promover el trabajo seguro y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el personal a su cargo durante el ejercicio de sus actividades 24. Demás funciones que sean asignadas por su jefe directo.