**Descripción empresa**: Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. **Misión del cargo**: Implementar procesos de People & Culture, cumpliendo lineamientos de marca y normatividad, posicionando a IKEA como gran empleador. **Funciones del cargo**: 1. Atraer, seleccionar y contar con el mejor talento de acuerdo a los valores y cultura de IKEA 2. Coordinar el programa de onboarding de nuevos colaboradores para asegurar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones 3. Gestionar y coordinar el desarrollo del plan de formación anual, implementar parte de las formaciones y realizar el seguimiento correspondiente, así como promover el desarrollo de los colaboradores con el fin de garantizar el concepto de desarrollo individual y del grupo de IKEA. 4. Proponer estrategias para mejorar todos los procesos que se llevan a cabo en las diferentes áreas, generando valor y mejorando la experiência de los coworkers. 5. Atender y gestionar las solicitudes de los colaboradores relacionadas con el área (vacaciones, novedades de nómina, incapacidades, etc). 6. Liderar y trabajar en estrecha colaboración con los coworkers de IKEA para contribuir a una marca fuerte y relevante en el país. **Requisitos**: Ingles avanzado Profesional en carreras relacionadas Deseable experiência en Retail **Condiciones oferta**: