Vacantes: 1 Objetivo del cargo: El Analista de Nómina será el encargado de coordinar, gestionar y elaborar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas internas de la compañía y las disposiciones legales. Esto incluye el cálculo de pagos, la generación de reportes y la administración de beneficios, garantizando que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual. Además, tendrá la responsabilidad de resolver cualquier inquietud o inconsistencia que surja en relación con el proceso de nómina. Perfil requerido: Formación académica: Profesional graduado en contabilidad. Habilidades: Capacidad para trabajar bajo presión, alto nivel de organización, y atención al detalle. Idiomas: No es necesario, pero se valora el dominio de inglés básico. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en el área de nómina, preferiblemente en empresas del sector logístico, de transporte o afines. Experiencia en el manejo de procesos relacionados con la liquidación de salarios, prestaciones sociales, afiliaciones, novedades laborales y retenciones fiscales. Competencias: Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con diversas áreas de la empresa y con los empleados, transmitiendo información clara y precisa. Compromiso laboral: Actitud proactiva y responsable en el cumplimiento de los objetivos del área. Disciplina y organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera ordenada y eficiente. Orientación a resultados: Foco en la entrega oportuna y precisa de la nómina, asegurando la satisfacción de los empleados. Sentido de urgencia: Capacidad para manejar tiempos estrictos y cumplir con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos como recursos humanos, contabilidad y administración. Conocimientos: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (manejo de fórmulas, tablas dinámicas y funciones contables). Conocimiento profundo de conceptos contables y de nómina, tales como liquidación de salarios, retenciones, cesantías, vacaciones, primas y seguridad social. Conocimiento sobre normatividad laboral vigente y los aspectos fiscales relacionados con el pago de salarios y beneficios. Condiciones laborales: Contrato: A término indefinido, directamente con la empresa. Horarios: Lunes a viernes, jornada completa (8:00 a.m. a 5:00 p.m.), con posibilidad de ajuste en función de las necesidades operativas. Remuneración: Salario: $2.400.000 mensuales con todas las prestaciones de ley. Prestaciones de ley: Incluye salud, pensión, cesantías, primas, vacaciones, entre otras. Ubicación del trabajo: Lugar: Floridablanca, Santander (Cerca a área metropolitana de Bucaramanga). ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral con contrato a término indefinido. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.