Consultor/a HR Senior · Franquicia de Reformas Somos Grupo LyN, firma de reformas integrales con sede en Alicante, España, que ejecuta sobre 40 proyectos al año. Estamos completando nuestro MVP operativo y planeamos expansión nacional en los próximos 12 meses. Desafío Necesitamos formalizar nuestro organigrama, las descripciones de puesto y la política salarial para escalar sin fricciones. Buscamos a un/a consultor/a HR con sólida experiencia en diseño organizativo y compensación en entornos de construcción o servicios técnicos. Revisar el organigrama existente y proponer una versión escalable que contemple delegaciones/franquicias. Redactar Scorecards (misión, KPIs, competencias, rango salarial). Construir una matriz salarial (COP/EUR) y protocolo anual de revisiones. Entregar un video‑training (≤20min) y checklist para que el equipo mantenga la documentación. Nota: Si los resultados cumplen o superan nuestros objetivos, ofreceremos un contrato de mantenimiento para actualizar las descripciones de puesto, bandas salariales y acompañar la fase de expansión. 5‑10 años en diseño organizativo y compensación. Experiencia comprobable en construcción, reformas, ingeniería o servicios project‑based. Experiencia en franquicias. Dominio de Lucidchart/Miro, Google Workspace y Excel avanzado. Portafolio con ≥2 casos de organigramas y fichas de puesto. Certificaciones SHRM‑CP, Hay Job Evaluation o similares (deseable). Experiencia preferente (imprescindible cumplir al menos 1): Franquicia de reformas de apartamentos Franquicia de construcción residencial Multisede de reformas integrales Franquicia de servicios técnicos Competencias clave Pensamiento analítico y orientación al detalle. Capacidad de traducir teoría HR en soluciones prácticas (“hands‑on”). #J-18808-Ljbffr