Apoyar los procesos de selección de gestores administrativos y apoyos. - Ejecutar planes de capacitación de nuevos ingresos o cambios de rol. - Desarrollar pllanes de mentoría (feedback continuo y efectivo a las personas del equipo) - Seguimiento periodico con su equipo (procesos de tienda, novedades, etc.) y con gestión humana - Coordinar temas que impactan el bienestar del equipo ( media tarde, dotación, estado zonas descanso, tiempos de almuerzo y días de descanso, vacaciones, rotación y participación en rituales Matt) - Realizar los reportes de nómina. - Garantizar que se cumplan y se vivan los principios de exoeriencia - Lograr que todos los equipos interioricen y cumplan los principios de experiência - Garantizar que el layout, la exhibición, la infraestructura física y tecnológica de la tienda tengan las condiciones ideales para clientes y equipo de la tienda - Garantizar que los procesos se ejecuten correctamente y plantear mejoras continuas a los procesos de experiência en la tienda (Exhibición, bodega, probador, punto de pago, etc.) Tipo de puesto: Tiempo completo Experiência: - liderazgo de equipos: 1 año (Obligatorio)