: Propósito del cargo: Gestionar los medios internos de difusión y contenidos corporativos para los empleados, dando respuesta a las necesidades de las áreas, a través de iniciativas que promuevan la apropiación de la cultura de la empresa y la fidelización del empleado. Nível educativo: Profesional en Comunicación, Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines Años de experiência: 2 años de experiência en Procesos de cambio organizacional o digital. Conocimientos específicos: Comunicación clara, empática y persuasiva. Pensamiento estratégico centrado en las personas. Análisis del impacto humano del cambio. Gestión de proyectos y coordinación transversal. Plataformas de comunicación interna. Conocimiento y manejo de programas como Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, afines. Contrato: Término indefinido. Modalidad / Ubicación: Medellín / Híbrido Compensación:A convenir. Beneficios de la compañía. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido