Resumen del Puesto El objetivo principal de este puesto es supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas a los miembros del equipo bajo su responsabilidad. Descripción del Trabajo Las responsabilidades principales incluyen: - Manejo eficaz del personal, lo que implica evaluar desempeños, asesorar y desarrollar habilidades para alcanzar objetivos organizacionales. - Reclutamiento y selección de candidatos idóneos para cubrir vacantes en el equipo. - Atención al cliente de manera efectiva, respondiendo a sus inquietudes y necesidades de manera oportuna y profesional. - Presentación de informes semanales detallados sobre el progreso y logros del equipo, así como identificar áreas de mejora. Características del Empleado Ideal Para esta posición, se busca un profesional con habilidades liderazgo demostradas, capacidad para comunicarse efectivamente y gestionar conflictos. Experiencia previa en gestión de personal y atención al cliente es altamente valorada. Se espera también que sea capaz de analizar información compleja y tomar decisiones informadas para contribuir al éxito de la empresa. Trabajo Remunerado Este puesto cuenta con un contrato laboral a tiempo completo y ofrece una remuneración competitiva dentro del rango de $1.300.000 a $1.500.000 al mes, según experiencia y habilidades.