**Ubicación**:............. Cúcuta, Norte de Santander **Viajes **..................... Permanentes **Personas.................................... **1 **Tipo de Contrato **Contrato laboral termino fijo - ANTECEDENTES Se espera que todos los empleadosde NRC trabajen de acuerdocon los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones. - OBJETO DEL CONTRATO El propósito del cargo de Asistente Técnico Educación es contribuir a la implementación de las actividades de Educación en Emergencias acuerdo a la estrategia programática de NRC en Colombia. El/la Asistente Técnico de Educación tendrá como rol de desarrollar y dinamizar las metodologías de Educación en Emergencias - ROL Y RESPONSABILIDADES Responsabilidades generales: - Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC. - Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto Educación de acuerdo al plan de acción. - Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia Educación según sea delegado. - Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia Educación en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. - Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. - Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. - Preparar y desarrollar reportes requeridos por la gerencia Educación o de área. - Asegurar el archivo adecuado de los documentos. - Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo Responsabilidades específicas - Acompañar la priorización de las zonas y beneficiarios atendidos (búsqueda activa) en los proyectos. - Acompañar el diseño y la planificación de estrategias, protocolos o rutas para la respuesta de educación en emergencia dada por NRC - Desarrollar talleres o proceso de formación y de acompañamiento para los beneficiarios designados (docentes, tutores o agentes educativos comunitarios, niño/as, jóvenes) según las actividades de Educación coordinadas en la planificación de los proyectos. - Asegurar el acompañamiento pedagógico, seguimiento y monitoreo de la implementación y aplicación de conocimientos de las estrategias de respuesta de Educación en Emergencia (Educación en Riesgo de minas/ Modelos Educativos Flexibles/ Primeros Auxilios Emocionales/Encuentros de Motivación Escolarseleccionar el pertinente) aplicándola directamente a los beneficiarios seleccionados del proyecto. - Asegurar el desarrollo de los procedimientos logísticos (compras, entregas, distribuciones de los insumos educativos), administrativos (contratación) y de seguridad que se requieran para el desarrollo de las actividades a su cargo. - Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco lógico del proyecto a implementar. - Consolidar la información de los/las beneficiario/as de las acciones del Programa de Educación en la zona de intervención de acuerdo con los instrumentos definidos por NRC: base de datos, matriz de beneficiarios, caracterización, gestión de la matricula con autoridades, entre otras. - Apoyar la producción de reportes sobre los beneficiarios atendidos y los servicios entregados, a través del análisis de la información recolectada para la elaboración de informes (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de la implementación del proyecto. - Proveer insumos para elaborar documentos sobre los principales obstáculos que enfrenta la población para acceder a los derechos y sobre estrategias de intervención. - Participar en las rutinas de coordinación, gestión de proyecto, revisión financiera y planeación de NRC y del programa de educación a nível regional/nacional, inclusive los procesos de proyectos comunitarios o inter-programáticos (multi-competencia). - Coordinar los planes de acompañamiento y seguimiento con los grupos meta del proyecto (familia, instituciones educativas, organizaciones de base ), con la personal educación responsable (asistentes, tutores, consultores) - En coordinación con el Oficial de Educación o Gerencias de programa, participar activamente en los espacios institucionales que el proyecto o el programa requiera. - Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo. - PERFIL PROFESIONAL **Competencias profesionales** Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados.Estas son relevantes para todo el personal y se dividenen las siguientes dos categorías: Competencias profesionales generales: - Experiência mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos d Required Skill Profession Other General