Funciones: - Asistir al desarrollo y seguimiento de procesos de selección de las diversas unidades de negocio. - Levantamiento de perfiles para cada área. - Soporte en procesos de inducción y seguimiento en el período de onboarding. - Asistir a procesos de administración del personal. - Aportar ideas disruptivas y pensamiento estratégico **Requisitos**: - Estudios finalizados de administración, psicología o afines - Experiência mínima de 01 año en proceso de reclutamiento y selección - Experiência en reclutamiento de perfiles de TI (deseable) - Inglés intermedio - Manejo de excel intermedio (deseable) Competencias: - Organización y planificación - Trabajo bajo presión - Comunicación asertiva - Orientación a resultados Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuál es tu rango de aspiración salarial?