**Requisitos**: - El objetivo es facilitar las actividades del equipo para maximizar el rendimiento y el desarrollo sólido y duradero del equipo de trabajo a cargo en la empresa. **Actividades a realizar**: - Coordinar el equipo de ventas gestionando los calendarios, archivando documentos importantes y comunicando información relevante. - Garantizar la idoneidad de los equipos o materiales relacionados con las ventas. - Almacenar y organizar informes en formato electrónico y presentar informes. - Manejar el procesamiento del equipo con precisión y prontitud. - Supervisar el progreso del equipo, identificar defectos y proponer mejoras. - Ayudar en la preparación y organización de convenios o eventos promocionales. - Garantizar la adherencia del personal a la empresa. - Liderar, Apoyar y realizar procesos de venta. - Supervisión del equipo de trabajo (inculcar la mentalidad de líder), motivación diaria al gerente para que el retroalimente al auxiliar de ventas, reconocimiento diario, semanal y mensual, por el compromiso de trabajar en equipo. - Control de productividad diario, semanal y mensual de cada auxiliar de ventas, para el análisis de los RESULTADOS. - Proponer canales de concecusión de posibles ventas o atracción de nuevos clientes. - Innovar en el desarrollo de su actividad para el cumplimiento de objetivos menusales enfocados a la parte comercial. - Reportar de forma oportuna cualquier novedad que se pueda presentar durante el proceso comercial que impida el cumplimiento de objetivos. - Canalizar de forma correcta todas las solicitudes y propuestas para el cumplimiento de objetivos. - Dar cumplimiento de forma continua a la proyección de venta mensual asignada al cargo. - Asistir puntualmente a reuniones y participar activamente en las actividades programadas por la empresa. - Fomentar el aprendizaje autonomo y realizar las respectivas solicitudes de capacitación y formación en caso de requerirse de acuerdo a las politicas y cumplimiento, con base en el rol desempeñado dentro de la empresa. - Mantener una adecuada presentación de acuerdo al servicio prestado y lineamientos sugeridos en la empresa. - Presentar Informes mensualmente o sujeto a solicitudes de forma detallada del cumplimiento y avance del proceso y area. - Dar RECONOCIMIENTO al equipo individualmente y en conjunto. **Ofrecemos**: - Estabilidad laboral, crecimiento y desarrollo profesional, retos profesionales de aprendizaje, oportunidad de viaje internacional. CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: COP 3,000,000.00 - 5,000,000.00 Mensual Cantidad de vacantes: 1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima: 4 años Idiomas: Español Bilingüe / Nativo, Inglés Avanzado Estudios Mínimos: Universitaria Edad: De 32a50 años Sexo: Indistinto