Gerente/a de Cuentas - Proyectos Formación y RRHH (Zona Sur) Anunciado el 14 de mayo (publicada de nuevo) ¿Quieres unirte a Adecco Learning & Consulting? Si te gusta tratar con las personas y buscas un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te interesará. Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur, tu principal misión será desarrollar el negocio en las cuentas asignadas, ofreciendo soluciones de valor, aumentando la notoriedad de Adecco L&C; y posicionándonos como partner en procesos de transformación. Además, asegurarás la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente, asumiendo un rol de liderazgo en estas cuentas. Tus funciones principales serán: 1. Área Comercial: - Identificación, junto a la dirección nacional, del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral. - Elaborar la estrategia comercial general en la zona. - Establecer un plan comercial para cada cuenta, asignando soluciones específicas. - Planificar visitas y seguimiento comercial. - Impulsar campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C.; 2. Área Técnico/a: - Detectar y orientar sobre la solución más adecuada para cada cliente según sus necesidades y objetivos. - Elaborar, presentar y defender propuestas. - Liderar actividades de consultoría. - Elaborar y presentar contratos de colaboración. - Codirigir la ejecución de proyectos en los clientes. - Realizar seguimiento del estado de los proyectos. - Participar en entregables clave para el cliente. - Desarrollar la cuenta con nuevos productos e interlocutores. - Identificar nuevas necesidades y soluciones, trasladándolas a Dirección de soluciones para desarrollo de productos. 3. Área de Negocio: - Registrar, controlar y hacer seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando cronogramas, facturación, costes y resultados. - Analizar, junto a Dirección comercial y Operaciones, el estado del negocio. - Detectar desviaciones respecto a objetivos y proponer planes de acción. 4. Área Marketing y Relacional: - Elaborar, junto a Dirección Comercial y Soluciones, un plan de marketing en la zona. - Participar en foros, jornadas y congresos de RRHH. - Vincularse con las principales asociaciones de la zona. 5. Área de Desarrollo de Negocio: - Participar en el comité de desarrollo de negocio, aportando en la creación de nuevos productos y estrategias. Requisitos mínimos: - Licenciatura o grado en Psicología, ADE o similar. - Más de 10 años de experiencia en RRHH, como DRH, director/a organizacional, en desarrollo o talento, o como consultor/a freelance en proyectos de RRHH para clientes. - Más de 10 años en puestos similares. - Experiencia en área comercial, comercializando soluciones de RRHH, con al menos 3 años en implantación en empresas o venta a clientes y prospectos. - Alta capacidad de interlocución. #J-18808-Ljbffr