**Funciones o actividades del contrato**: Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales. Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos. Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional. Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa. Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización. Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía. Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo. **Habilidades** Comunicación. La capacidad para expresarse con corrección y precisión de manera oral y escrita es una habilidad imprescindible para el Director de Recursos Humanos.... Capacidad organizativa. El trabajo en el área de RR.... Capacidad para decidir.**Competencias **Las aptitudes y capacidades que reúne una persona y que le permiten desarrollar un trabajo en concreto. En base a esto, cada profesional es único así como su aportación al equipo y al departamento.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 50 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** De Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm y Sábados de 8:30am a 12pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C.**Municipio** Bogotá**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente