Profesional de RRHH y Nómina altamente organizado y orientado al detalle con experiência en el procesamiento de nóminas en un entorno de ritmo rápido. Conocimiento profundo del cumplimiento de RRHH y Nómina, entrada de datos de RRHH, procesos de nómina, procedimientos y regulaciones. Demuestra constantemente un alto nível de profesionalidad y servicio. Historial probado de trabajar con éxito con los clientes mientras se adapta a los cambios, manteniendo los registros internos relacionados con RRHH/Nómina y ayuda en la administración de las operaciones diarias del departamento de RRHH/Nómina Procesamiento de la nómina y conocimiento práctico de la plataforma de procesamiento de la nómina y su integración con el HRIS, entrada de datos y conciliación de las tarjetas de tiempo. Responsable de la administración de RRHH/Nómina y del mantenimiento de los registros, incluyendo compensaciones, embargos, impuestos y otras deducciones/ingresos en el SIRH. Responsable de auditar las nuevas contrataciones, los I-9 y procesar el E-verify si es aplicable. Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de los elementos de la nómina, incluyendo nuevas contrataciones, terminaciones, transferencias, cambios en la paga, etc. Garantizar el cumplimiento de las leyes federales/estatales/locales sobre nóminas, salarios y horas y las mejores prácticas. **Requisitos** - Conocimiento general de diversas leyes y prácticas laborales - Habilidades de comunicación oral y escrita eficaces y profesionales con los clientes y otras personas; se valoran las habilidades bilingües - Excelentes habilidades interpersonales y organizativas - Gran atención a los detalles y habilidades de entrada de datos - Debe ser capaz de identificar, analizar y resolver problemas de manera oportuna - Debe ser capaz de reunir y analizar información con habilidad y atención al detalle - Dominio de las aplicaciones básicas de Microsoft Office y del sistema de gestión de recursos humanos - Capacidad para seguir las directrices preestablecidas para realizar una variedad de funciones - Capacidad para seguir las pautas de apariencia y vestimenta profesional - Capacidad para trabajar de forma independiente - Se requiere un diploma de escuela secundaria o equivalente - Se valora el título de asociado o de licenciado en un área relacionada, se valora la certificación en nóminas o recursos humanos - Se prefiere un mínimo de dos años de experiência en nóminas/recursos humanos - 80% a 85% de inglés Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido