Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad. ¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo. Como Profesional de Experiencia al Empleado, serás encargado(a) de realizar los procesos requeridos para el desarrollo de las actividades de bienestar y retención para los colaboradores de la Universidad, promoviendo el equilibrio entre el trabajo, la vida personal y familiar de los colaboradores, aportando a su permanencia en la institución y al mejoramiento de la calidad de vida, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos definidos por la Dirección de Gestión Humana y la Universidad, con el fin de asegurar el desarrollo adecuado y oportuno en las actividades y objetivos definidos. Funciones Clave del Cargo: 1. Hacer seguimiento al desarrollo de las actividades definidas en el plan de bienestar y al cumplimiento de proveedores, con el fin de dar cumplimiento al desarrollo de las actividades ofertadas, a la cobertura y cumplimiento del indicador de satisfacción. 2. Hacer seguimiento al desarrollo del plan de inducción institucional e inducción al cargo de los nuevos colaboradores de la Universidad, con el fin de facilitar su integración y adaptación a su cargo. 3. Gestionar y asegurar la mejora continua del modelo EFR para colaboradores de la Universidad, incluyendo la realización y seguimiento de actividades administrativas, así como el diseño y ejecución de campañas de comunicación (en conjunto con el área de Comunicaciones) para su divulgación y posicionamiento efectivo y oportuno. 4. Realizar la divulgación y promover a los empleados de la Universidad, los productos y servicios ofrecidos por la Caja de Compensación Familiar, con el fin de optimizar el portafolio ofrecido por la misma. Requisitos: 1. Profesional en Trabajo Social, Administración de Empresas, Ingeniero industrial o carreras afines. 2. Debe tener dominio en manejo de programas de Ofimática (Excel, Word, Power Point) Nivel de Inglés A2. 3. Dos (2) años en cargos relacionados con bienestar a empleados, organización y logística de eventos, manejo y control de presupuesto, servicio al cliente, preferiblemente conocimientos con el modelo EFR (empresa familiarmente responsable). Horario: Administrativo, disponibilidad de tiempo para atender logística y ejecución de eventos institucionales. #J-18808-Ljbffr