Se busca a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos para liderar procesos de crecimiento y capacitación dentro de una empresa líder en el sector manufacturero. Responsabilidades: Gestionar programas de capacitación y entrenamiento enfocados en la mejora continua de las operaciones del sector manufacturero. Liderar procesos de cambio organizacional, apoyando a los empleados en la adaptación a nuevas estructuras y sistemas mediante capacitación y soporte adecuado. Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo con medición de indicadores clave. Facilitar talleres y sesiones de entrenamiento para promover el crecimiento de los empleados. Requisitos: Profesional graduado en Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o Ingeniería. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Experiencia en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y entrenamiento en empresas del sector manufacturero. Conocimiento en legislación laboral y manejo de presupuestos de entrenamiento. Nivel avanzado de inglés. Beneficios: Salario competitivo + bono anual por desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional continuo. Participación en programas de responsabilidad social. Contrato a término indefinido con la empresa, junto con beneficios legales.