Lidera todos los procesos del área Administrativa y de Gestión Humana, aplicando políticas y prácticas establecidas para asegurar relaciones laborales dentro del marco legal. Responsabilidades - Realizar la contratación y procesar afiliaciones y demás documentos para afiliaciones al Sistema de Seguridad Social. - Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para empleados para cumplir con planes de formación y desarrollo. - Mantener el SGSST según normatividad. Características del Puesto Tipo de puesto: Tiempo completo, indefinido. A partir de $1.800.000 al mes