Coordinador de Administración de Personal Empresa: Ortiz Construcciones y Proyectos SA, Sucursal Colombia. Ubicación: Barrancabermeja, Santander Tipo de contrato: Indefinido Experiencia requerida: 5 años Descripción del puesto Grupo Ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para ocupar el cargo de Coordinador de Nómina y Administración de Personal en un proyecto de infraestructura. Esta posición será clave en la coordinación integral de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas internas de la compañía. La gestión de este rol será fundamental para garantizar el pago oportuno de las obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información relacionada con el personal del proyecto. Responsabilidades Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones conforme a la legislación vigente. Gestionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social, garantizando que los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales se realicen de manera oportuna. Administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la base de datos de empleados, contratos, y otros documentos pertinentes. Elaborar reportes periódicos sobre el estado de la nómina y la administración de personal, identificando oportunidades de mejora en los procesos. Garantizar que los procesos de administración de personal cumplan con las políticas internas y la normativa legal, minimizando riesgos laborales y jurídicos. Trabajar en equipo con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva y fluida en temas relacionados con la nómina y la gestión del talento humano. Brindar apoyo y orientación a los empleados sobre temas relacionados con su nómina, beneficios y obligaciones en materia de seguridad social. Perfil requerido Formación académica: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Experiencia general mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos. Experiencia específica de al menos 3 años liderando procesos de nómina y administración de personal, preferiblemente en proyectos de infraestructura o sectores relacionados. Competencias: Orientación al detalle: Capacidad para identificar y resolver errores en la información relacionada con la nómina y la administración de personal. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con diferentes áreas y contribuir al logro de objetivos comunes. Conocimientos en normativas: Dominio de la normativa laboral y de seguridad social vigente en el país. Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para interactuar eficazmente con empleados y otros departamentos de la empresa, clarificando dudas y brindando apoyo. Ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, en una empresa reconocida por su compromiso con proyectos de infraestructura de alta calidad. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y al mercado. Si cumples con el perfil descrito y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a tu postulación. Grupo Ortiz promueve la inclusión y la diversidad en su equipo de trabajo, valorando las distintas perspectivas y experiencias de todos nuestros colaboradores. Grupo Ortiz es un referente en la construcción de infraestructura vial y se distingue por su compromiso con la calidad y la excelencia en cada uno de sus proyectos. Si te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes las competencias necesarias para desempeñarte en esta posición, ¡te estamos esperando!