Ingeniero de sistemas con conocimiento y experiência en software de gestión **SINCO ERP** (fundamental y excluyente) **funciones** Supervisar y salvaguardar el flujo de información de tipo digital (archivos, correo). - Administrar los equipos tecnológicos que pertenecen a cada usuario (equipo de cómputo, celulares, impresoras). - Administrar el servicio de red local y de internet, los mantenimientos periódicos, las copias de seguridad periódicas y el funcionamiento de la página web. - Cumplir el Programa de Mantenimientos preventivos - Dar soporte técnico a los usuarios de la organización con problemas relacionados a la plataforma tecnológica. - Realizar las configuraciones necesarias en los equipos velando por un buen desempeño laboral de los usuarios. - Solución de problemas de sistema operativo, suite de office, internet, aplicaciones corporativas. - Realizar actualizaciones manuales de antivirus. - Realizar búsqueda y limpieza de virus en caso de síntomas relacionados con éstos. - Realizar reinstalaciones o reconfiguraciones de sistemas en caso de fallas repetitivas. - Asegurar el óptimo funcionamiento de las conexiones eléctricas ya sea sobre el área administrativa o de obra; para ello contactará y supervisará un proveedor para realizar éstas funciones, con previa autorización de su jefe inmediato. - Asesorar a los directores o coordinadores de los frentes en la adquisición de implementos de cómputo, informando de cualquier compra al director administrativo para su aprobación - Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos de cómputo y redes de los usuarios. - Realizar o guiar a los usuarios en la realización de las copias de seguridad mensuales. - Realizar inventarios de los equipos existentes o nuevos que sean utilizados en los frentes. - Hacer firmar Actas de entrega de cada uno de los equipos entregados a los usuarios. - Dar informes detallados de tareas realizadas en caso de ser necesario o pedido por la Dirección Administrativa. - Escalar problemas técnicos a proveedores o a la dirección en caso que un problema técnico persista y no pueda ser reparado. - Garantizar el suministro oportuno de la información solicitada por las diferentes áreas. - Orientar sus actividades y logros buscando la satisfacción de todas las partes interesadas - Participar activamente en los programas desarrollados por la Dirección de Gestión Humana, que apuntan a la gestión de los procesos relacionados con las personas: Bienestar, capacitación y desarrollo, selección, administración de servicios generales, compensaciones, derecho laboral. - Tomar medidas preventivas respecto a posibles incidentes que puedan presentarse en el proyecto, informar sobre su ocurrencia y emitir reportes de no conformidad cuando se evidencie incumplimiento en el sistema de gestión integral. - Utilización adecuada de los Elementos de Protección Personal (EPP) cuando aplique. - Conocimiento y aplicación de las políticas implementadas por Seguridad y Salud en el Trabajo (brigadas, capacitaciones, COPASST, entre otras). - Comunicación de situaciones o actos inseguros que puedan causar o hayan ocasionado accidentes o incidentes a personas o compañeros de trabajo - Actuar de manera segura en el desempeño de su cargo de acuerdo a las tareas críticas del mismo. - Demostrar una conciencia ambiental responsable a través del buen uso de los recursos naturales (agua, energía, etc.) y el adecuado manejo y clasificación de los residuos que se generan en sus actividades diarias. - Asegurar y mantener las mejores condiciones de seguridad, orden y limpieza de su área de trabajo. - Seguir las recomendaciones dadas por los profesionales del área Medicina (ARL y EPS) y SISO en cuanto a las condiciones de salud. - Utilizar todos sus conocimientos e idoneidad profesional en la debida asistencia y apoyo a Nuevo Cauca SAS en todos los documentos asignados a su cargo relativos a sus objetivos específicos. - Gestionar, actualizar, medir y cumplir con las metas e indicadores de gestión que se fijen por parte de PERFIL DEL CARGO VER. 1 01/07/2016 FTGH - 001 Este documento pertenece a NUEVO CAUCA SAS. Se prohíbe su reproducción total o parcial en cualquier medio, sin previa autorización escrita de la Dirección del Proyecto Nuevo Cauca SAS. - Garantizar el suministro oportuno de la información solicitada por las diferentes áreas. - Orientar sus actividades y logros buscando la satisfacción de todas las partes interesadas - Participar activamente en los programas desarrollados por la Dirección de Gestión Humana, que apuntan a la gestión de los procesos relacionados con las personas: Bienestar, capacitación y desarrollo, selección, administración de servicios generales, compensaciones, derecho laboral. - Tomar medidas preventivas respecto a posibles incidentes que puedan presentarse en el proyecto, informar sobre su ocurrencia y emitir reportes de no conformidad cuando se evidencie in