Job Description Antecedentes del puesto/proyecto/oficina Antecedentes UNFPA apoya al gobierno nacional y local en el diseño y la implementación de políticas y programas que reconocen y valoran el rol de niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres en el cuidado, promoviendo su redistribución, reconocimiento, remuneración y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, a través de la transformación de las normas sociales y de género que han contribuido a esta organización del cuidado en el país. Esta visión coincide con los objetivos del Programa Nacional de Cuidado, que busca reconocer, redistribuir y reducir la carga desproporcionada del cuidado que históricamente ha recaído sobre las mujeres, promoviendo su participación plena en la vida económica, política y social. El Ministerio de la Igualdad y Equidad y el UNFPA, han firmado un convenio de cooperación con el objetivo de aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para apoyar la territorialización de las estrategias del Programa Nacional de Cuidado. En este sentido, el área de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA requiere contar con una coordinación para liderar la implementación de este convenio. Objetivo del trabajo: Apoyar técnicamente la implementación del convenio de UNFPA y Ministerio de Igualdad para la territorialización de estrategias del Programa Nacional de Cuidado en 13 municipios priorizados del País. Viajes: Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, así como el esquema de vacunación COVID completo. Lugar de trabajo: La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá. Responsabilidades laborales Desarrollar y concertar un plan de trabajo y cronograma concertado con la Asesora de Género del UNFPA y para consideración del Comité Operativo del Convenio para el cumplimiento de los objetivos y los resultados previstos. Coordinar todas las acciones técnicas, administrativas, de monitoreo y de comunicación que sean necesarias para el debido cumplimiento del convenio administrativo y los productos y actividades previstas en el mismo. Coordinar, apoyar y orientar técnica y operativamente al equipo técnico de trabajo contratado a nivel nacional y territorial para la ejecución del convenio administrativo y el logro de los productos previstos en el mismo. Apoyar y orientar técnicamente la ideación, desarrollo e implementación de los planes de sensibilización, comunicación y monitoreo y seguimiento del Convenio. Apoyar el desarrollo, revisión y validación técnica de todos los documentos y productos previstos en el Convenio, así como la sistematización de las evidencias de la implementación, la preparación de informes periódicos, reportes y otros mecanismos de seguimiento y monitoreo del mismo. Apoyar la abogacía y el diálogo técnico y estratégico requerido para la plena ejecución del plan de trabajo y los productos previstos en el convenio, con entidades nacionales, territoriales, actores comunitarios, organizaciones de sociedad civil y otros actores. Liderar la Secretaría Técnica del Comité Operativo para realizar el seguimiento a la implementación del Convenio. El Comité Operativo se reunirá como mínimo una vez cada mes en la fecha acordada por las partes. Documentar y asegurar la generación y archivo de memorias, actas y relatorías, y todas las evidencias relativas a la ejecución del Convenio. Acompañar las reuniones relacionadas con su consultoría que sean citadas por el UNFPA y/o el Ministerio de Igualdad. Y guardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el marco de la consultoría. Disposición institucional Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA Colombia. Competencias Valores del UNFPA Ejemplificando integridad X Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas X Abrazando la diversidad cultural X Abrazando el cambio X Conocer y estar de acuerdo con la misión, la visión y los valores del UNFPA X Mostrar sensibilidad cultural y de género; respetar la religión, etnia, orientación sexual, nacionalidad y edad de los demás, y contar con capacidad de adaptación a diferentes contextos. X Contar con buen entendimiento de la forma de trabajo y modalidades de programación del UNFPA. X Competencias básicas del UNFPA Consecución de resultados X Ser responsable X Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial X Pensar analítica y estratégicamente X Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones X Comunicar para generar impacto X Competencias Gerenciales Proporcionar un enfoque estratégico X Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas X Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño X Tomar decisiones y ejercer el juicio X Requisitos mínimos del LSC seleccionado* Requisitos mínimos de educación Profesional en áreas de conocimientos como ciencias sociales, económicas, derecho, políticas públicas y/o carreras afines. Estudios de posgrado en ciencia política, ciencias sociales, género, trabajo social, ciencias económicas, políticas públicas, derecho o áreas de conocimiento afines al objeto de la consultoría. Mínimo años de experiencia laboral relevante Experiencia laboral de mínimo de 6 años en formulación, implementación y gestión de proyectos sociales con enfoque de género, interseccional y de derechos humanos. Experiencia, conocimientos y habilidades Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos, programas, políticas o estrategias relacionadas con la agenda de género, cuidado, derechos humanos y asuntos afines al objetivo del Convenio. Experiencia mínima de 3 años en trabajo comunitario y con organizaciones de la sociedad civil en territorio Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias Se requiere contar con conocimientos y experiencia en la incorporación del enfoque diferencial e interseccional en proyectos sociales. Liderazgo y habilidades para trabajar e interactuar con actores institucionales y comunitarios. Excelentes capacidades y habilidades de relacionamiento, trabajo en equipo y el liderazgo de equipos de trabajo diversos. Excelentes capacidades analíticas y de comunicación oral y escrita. Compromiso con la agenda de género y la cero tolerancia al acoso, la explotación y el abuso. Idioma(s) requerido(s) Excelente dominio del Español Buen dominio del idioma Inglés. Certificados profesionales Ninguno Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos: Deberá presentar su hoja de vida en formato P11 , indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores. Anexos a los TDR Ninguno Aprobación Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina: #J-18808-Ljbffr