Evaluar los avances pertinentes a las estrategias de atención y gestión de la salud de la población. - Participar en coordinación con los líderes, en la aplicación de normas, funciones y procedimientos aplicados al proceso de enfermería, con el objetivo de mejorar loa calidad de atención al paciente. - Realizar la consulta de enfermería definida para los diferentes programas según la normatividad vigente. - Dar una atención oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente, de acuerdo con los estándares definidos en la Institución, para una práctica profesional competente y responsable, con el propósito de lograr la satisfacción del usuario y su familia. - Asignar, controlar y evaluar las actividades diarias del personal auxiliar de enfermería del centro médico para hacer el seguimiento y ajustes necesarios retroalimentando continuamente al personal. - Asegurar el cumplimiento del protocolo de administración de medicamentos del sistema de distribución en dosis unitaria, hacer seguimiento y brindar asesoría. - Controlar las normas establecidas para el control de las infecciones intrahospitalarias. - Asistir el proceso de referencia y contra referencia de los usuarios que necesiten un manejo medico de un nível mayor al que se maneja en los Centros Médicos. - Realizar la remisión de los usuarios a las especialidades de consulta externa que se requieran basados en la pertinencia y racionalidad dentro del marco del modelo de atención. - Direccionar e incentivar a los usuarios para acceder a los Programas de Salud según normatividad vigente. - Promover la vacunación según corresponda al paciente y su grupo familiar. - Participar en el proceso de notificación y seguimiento de enfermedades de interés en salud pública. - Implementar las guías de manejo siguiendo el modelo de atención implementado en el Centro Médico. - Realizar una correcta segregación de residuos. - Participar en la educación en salud al paciente y su familia para que asuma conductas responsables en su cuidado, y promover en el personal a cargo la realización de la misma, logrando su comprensión satisfactoria. - Participar en la sensibilización y capacitación del personal a cargo sobre aspectos de su competencia, según requerimientos planeados en la dependencia y/o las necesidades diagnosticadas en su área, para el desarrollo de las Políticas Institucionales. - Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de carácter científico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la Institución y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos. - Proporcionar en el equipo de trabajo hábitos de trabajo sano y seguro, de acuerdo con los lineamientos del programa de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución. - Participar en programas de evaluación de la calidad del cuidado de enfermería y establecer estándares para su medición. - Mantener una comunicación efectiva con las personas a las que proporciona atención identificándose y dirigiéndose con amabilidad, explicándole con lenguaje claro y sencillo los cuidados que se proporcionan, favoreciendo un ambiente de confianza para que expresen sus dudas, sentimientos y emociones, atendiendo de inmediato la solicitud de ayuda o apoyo. - Proporcionar servicios que garanticen la atención libre de riesgos innecesarios. Fundamentando la atención en conocimientos científicos, técnicos y éticos actualizados. Proporcionando un entorno seguro a través de la aplicación de las medidas de seguridad establecidas en las normas institucionales (Guías de Atención e Instructivos, Prácticas Seguras para la Prestación de Servicios, entre otras). Manteniendo un estado de salud física, mental y social que evite constituirse en un factor de riesgo. - Asegurar una coordinación efectiva con el equipo interdisciplinario de salud aplicando en cada uno de los documentos (historia clínica, reportes, informes, entre otros) los contenidos y lineamientos establecidos por la Institución, realizando los registros e informes en forma: completa, clara, legible, veraz, oportuna y confiable. - Realizar la inducción específica y el entrenamiento en el puesto de trabajo, del personal de Enfermería de acuerdo con las necesidades y requerimientos normalizados. - Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de carácter científico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la Institución y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos. Harás parte de la multinacional de servicios de salud más grandes del mundo y en proceso de expansión en Colombia. Buscamos Enfermero asistencial y administrativo para la ciudad de Bogotá Requisitos para el cargo - Profesional titulado en Enfermería. -