En Manpower buscamos un(a) Talent Acquisition Specialist Bilingue (español / inglés), dinámico(a) y estratégico(a) para unirse a nuestro creciente equipo en Latinoamérica. Con base en nuestra oficina de Bogotá, Colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones Comerciales, actuando como un socio(a) clave para nuestros líderes empresariales sénior. Tu Impacto: Como Especialista en Adquisición de Talento bilingüe, tendrás la oportunidad de: - Ser un Asesor Estratégico: Forjar relaciones sólidas y de confianza con los gerentes de contratación, brindando insights basados en tu profundo conocimiento del mercado, experiencia técnica y red de contactos para optimizar nuestras estrategias de talento. - Alinear el Talento con la Estrategia: Comprender a fondo la dirección estratégica del negocio y las necesidades de planificación de la fuerza laboral para desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento efectivas y proactivas. - Mantenernos a la Vanguardia: Estar al tanto de las últimas tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de la industria para asegurar que atraemos y retenemos talento de primer nivel. - Fomentar la Agilidad en el Reclutamiento: Promover una mentalidad ágil y enfoques iterativos en el proceso de reclutamiento para maximizar la eficiencia y la calidad de nuestras contrataciones. - Liderar el Ciclo de Reclutamiento End-to end: Gestionar integralmente el proceso de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta, garantizando una experiencia excepcional para los candidatos a través del uso de tecnologías innovadoras. - Tomar Decisiones Basadas en Datos: Analizar métricas clave y datos del negocio para identificar tendencias, recomendar fuentes de talento diversas y persuasivamente comunicar la propuesta de valor de nuestra empresa a candidatos activos y pasivos. - Dominar el Sourcing Digital: Implementar estrategias de búsqueda avanzadas y construir sólidas canalizaciones de talento a través de diversas plataformas digitales internas y externas. Requisitos: - Experiencia Profesional: Profesionales con mínimo 4 años de experiencia comprobada en Administración de empresas, psicología, ingenierías o fines y roles de reclutamiento, ya sea en un departamento interno de una empresa o en una agencia de reclutamiento. - Agilidad de Aprendizaje: Demostrada capacidad para adaptarte rápidamente y aprender en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. - Dominio de Idiomas: Fluidez indispensable en español e inglés (oral y escrito). - Conocimiento Tecnológico: Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento, plataformas de redes profesionales y un fuerte interés en aprovechar la IA y otras tecnologías para optimizar el proceso de atracción de talento. - Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, servicio al cliente y organización, con la capacidad de construir relaciones efectivas a todos los niveles. - Habilidades Analíticas: Sólida capacidad para analizar datos, identificar tendencias y traducirlos en estrategias de reclutamiento efectivas. - Formación Académica: Título de licenciatura o equivalente requerido. Condiciones: Contrato: Obra labor durante 12 meses Horarios: Lunes a viernes 8:00 am – 5:00 pm Modalidad: Hibrida. Salario: De acuerdo con perfil profesional. Aplica hoy y sé parte de la construcción de nuestro futuro!.