Se requiere Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana y/o carreras afines. Con experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina, formación, clima organizacional y manejo de relaciones laborales. Funciones principales: Coordinar el proceso de selección: publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y verificación de referencias. Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y elaboración de documentos laborales. Controlar y dar trámite a la nómina: ingreso de novedades, vacaciones, licencias, incapacidades, horas extras, retiros, etc. Liquidar y coordinar el pago de prestaciones sociales: primas, cesantías, intereses de cesantías. Apoyar la implementación del plan de formación y bienestar laboral. Gestionar el seguimiento de indicadores del área y presentar informes periódicos. Asesorar y acompañar a los líderes en temas relacionados con clima laboral, desempeño y normatividad laboral. Atender requerimientos de los colaboradores relacionados con el área de talento humano. Apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con gestión del talento. Realizar otras funciones propias del cargo, asignadas por la dirección. Conocimientos: Excel intermedio, legislación laboral colombiana, procesos de nómina, SG-SST, manejo de software de nómina y gestión humana. Ubicación Física: Bogotá D.C. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.