En Prever importante empresa del sector exequial nos encontramos en búsqueda de Analista de Selección, el candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los procesos de reclutamiento y selección, además de contar con sólidos conocimientos en modelos de competencias y entrevistas por competencias. Funciones: -Realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal de personal operativo, administrativo y comercial. -Planificar y ejecutar entrevistas por competencias a los candidatos. -Realizar evaluación psicométrica a los candidatos. -Participar activamente en ferias de empleo, mesas sectoriales de trabajo entre otros. -Realizar informes de gestión y de medición de indicadores. Perfil: -Profesional graduado en psicología, administración de empresas o áreas afines. -Conocimiento intermedio en Microsoft Excel. -Conocimientos en modelo de competencias y entrevista por competencias. -Experiencia mínima de 3 años en cargos similares preferiblemente en empresa del sector industrial. -Experiencia en la realización de procesos individuales y masivos. -Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento diferentes a portales de empleo. Beneficios: -Contrato a termino indefinido directamente con la compañía. -Salario $2'500.000 + beneficios extra legales. -Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia