Funciones o actividades del contrato: Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos. Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa. Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional. Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa. Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización. Procesos disciplinarios (debido proceso según el Reglamento Interno de Trabajo y Código Laboral Colombiano). Nómina. Bienestar laboral. Diseño y seguimiento de indicadores. Habilidades: Resolución de conflictos, capacidad para trabajar en equipo, adaptación al cambio. Competencias: Profesional en psicología. Meses de experiencia: 60 Número de vacantes: 1 Candidatos para entrevistar: 5 Cargo nuevo: No Tipo de salario: A convenir Salario mensual: $2.000.001 - $2.500.000 Tipo de contrato: Fijo Jornada de trabajo: Completa Horario: De lunes a viernes de 7:00 AM a 5:00 PM y sábados medio día ¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? No ¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? No Lugar de ejecución: País: Colombia Departamento: Bogotá D.C. Municipio: Bogotá Requerimientos especiales: ¿Manejo de personal? No ¿Manejo de dinero? No Manejo de equipos: Libreta Militar Sin libreta Estado civil: Indiferente #J-18808-Ljbffr