Micro Talent, somos una empresa filial de un grupo empresarial americano llamado Arroyo Consulting, y actualmente estamos en proceso de selección de personal para nuestro equipo, concretamente para el puesto de Junior CPQ Consultor. Esta persona debe estar interesada en capacitarse en nuevas tecnologías. Tareas - Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing y desarrollo de productos para comprender los requerimientos del cliente en términos de gestión de clientes, productos y precios. - Analizar y documentar los procesos comerciales existentes relacionados con la cotización, configuración y listas de precios. - Traducir los requerimientos del cliente en configuraciones técnicas y funcionales en la herramienta CPQ. - Configurar y personalizar la herramienta CPQ para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluida la integración con otros sistemas empresariales según sea necesario. - Colaborar en la creación y ejecución de pruebas de aceptación del usuario (UAT) para garantizar que la herramienta CPQ cumpla con los estándares de calidad y funcionalidad. - Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales para garantizar una adopción exitosa de la herramienta CPQ. - Gestión de catálogos de productos con diferentes modelos de agrupaciones y jerarquías. **Requisitos**: - Inglés nível B2 - Técnico en Sistemas, Administración de Empresas o un campo relacionado. - Experiência previa trabajando con herramientas CPQ y gestión de precios en Salesforce, PeopleSoft o MS Dynamics. - Conocimiento sólido de los procesos de ventas y de precios, idealmente en industrias B2B. - Capacidad para traducir los requerimientos comerciales en soluciones técnicas. Beneficios - Nuestro modelo de contratación y funcionamiento nos permite ofrecerte un trabajo 100% remoto, proporcionándote una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, formación continua y un entorno flexible. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos internacionales con equipos multiculturales, lo que te permitirá crecer en un entorno innovador. - Contrato laboral como proveedor de servicios o contratista (no basado en proyectos, ofreciendo estabilidad laboral). - Plan de desarrollo de carrera. - Plataforma de aprendizaje. - Comunidades de formación continua. - Iniciativas sociales. - Bonificación