**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO Liderar integralmente los servicios de nómina y seguridad social, contratación de talento y gestión de incapacidades para las compañías de Grupo Nutresa, asegurando la oportunidad, calidad y satisfacción, asimismo el cumplimiento legal y políticas corporativas. RESPONSABILIDADES - Liderar y monitorear el cumplimiento del calendario de operaciones y pago de las nóminas de las compañías en las geografías donde opera.- Coordinar la relación con las áreas de gestión del talento de las compañías para garantizar la satisfacción de clientes con los servicios que se prestan. - Liderar el diseño e implementación de procedimientos internos para el pago de nómina y seguridad social, que cumplan con las normas legales en materia laboral, tributaria y de seguridad social. - Asegurar la incorporación de cambios legislativos que afecten el pago de la nómina y seguridad social. - Desarrollar acuerdos y administrar la relación con las empresas terceras tanto del Sistema General de Seguridad Social (SGSS) como la relación con deducciones de nómina. - Realizar monitoreo y validación del pago de incapacidades por el SGSS. - Liderar operativamente el proceso de contratación de talento asegurando la oportunidad y la gestión de datos maestros relacionados con el proceso. - Liderar el proceso de gestión de la incapacidad para las compañías de Grupo Nutresa. - Liderar los canales de atención a colaboradores, principalmente la Mesa de ayuda DHO y portales de autoservicio, con el fin de brindar atención oportuna y confiable a los usuarios. - Participar en los proyectos de centralización de la nómina y en los cambios de plataforma tecnológica a nível nacional e internacional. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES - Dominio de procesos de nómina y seguridad social.- Conocimientos generales en costos, impuestos, presupuestos y contabilidad. - Conocimientos generales en procesos de gestión del talento. - Conocimientos generales en prácticas de automatización de procesos. - Habilidades de liderazgo e influencia. - Pensamiento y actuación global. - Profesional con más de 8 años liderando procesos de nómina y seguridad social para compañías multinacionales. - Inglés B2. EDUCACIÓN Profesional - EXPERIENCIA Profesional con más de 8 años liderando procesos de nómina y seguridad social para compañías multinacionales.Ciudad de la Vacante: Medellín - Importante: Adjuntar Hoja de Vida