Descripción general Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano para unirse al equipo de trabajo del Área de Recursos humanos de la empresa en la ciudad de Medellín. Este cargo es de tipo Junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible. Responsabilidades clave: Perfilación de hojas de vida: Analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección. Validación de referencias laborales: Verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante. Gestión de afiliaciones: Gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, ARL y caja de compensación). Procesos de selección: Organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección. Nómina: Aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software SIESA. Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano para unirse al equipo de trabajo del Área de Recursos humanos de la empresa en la ciudad de Medellín. Este cargo es de tipo Junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible. Responsabilidades clave: Perfilación de hojas de vida: Analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección. Validación de referencias laborales: Verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante. Gestión de afiliaciones: Gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, ARL y caja de compensación). Procesos de selección: Organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección. Nómina: Aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software SIESA. Auxiliar, asistencial y otros Técnico Laboral Gestión de Talento Humano Ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo 1 año de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - trabajo en equipo - comunicacion efectiva - orientación al cliente - confidencialidad - manejo de ofimatica Cargos relacionados - Asistente de talento humano