Recibe los diferentes requerimientos de ingreso desde el área de selección, cliente o directores comerciales para respectivo proceso de contratación. Validar antecedentes de trabajadores y aspirantes a través de la plataforma tus datos.co. Manejo de parámetros y configuración de portal de contratación. Manejo de los casos de no cumplimiento de proceso con empresas clientes. Citar al personal a contratar, asegurándose de notificar los documentos requeridos, dirección para aplicación de exámenes de ingreso y carta de apertura de cuenta. Coordinar con los clientes la contratación de los trabajadores en misión con vencimiento de contrato de acuerdo a lo reportado por Nomina. Notificar a Dirección Comercial Nacional en los casos que aplique. Reportar vencimientos de contrato de personal de planta a los jefes de área, para reporte de ingreso. Registrar en el planificador de Ingreso todas las contrataciones efectuadas para respectivo proceso de reporte de auditoria área contratación y seguridad social. Consultar en las páginas: ADRES, SISPRO; con el fin de confirmar la EPS y AFP a la que se encuentra afiliado el trabajador a contratar.