ELECTROFERIA SAS, empresa con más de 20 años en el sector de electrodomésticos, está en búsqueda de un(a) Director(a) comercial, líder apasionada y comprometida para la sucursal Medellín, el almacén más importante de esta cadena. En el rol de Director/a de tienda, serás clave para liderar y administrar y optimizar los procesos de recurso humano, físico, tecnológico y una oportuna atención a nuestros clientes, además de asegurar que se cumplan los más altos estándares de calidad en nuestra tienda para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y la creación de estrategias comerciales. Formación académica: mínimo tecnólogo/ en áreas comerciales, mercadeo o administración de empresas. Experiencia: mínima de 3 años en administración y liderazgo de tiendas o locales comerciales, preferiblemente en retail y manejo de equipos de más de 10 personas. Funciones: - Gestionar y motivar y liderar el equipo para lograr la meta mensual de ventas y los focos de mercadeo, definidos por la empresa. - Gestionar los niveles de inventario y el control de existencias y la responsabilidad de que este al día, completo y en perfecto estado, apoyándose de su auxiliar. - Analizar cifras de ventas diarias, semanales, mensuales y anuales, por asesor/a, con énfasis en los focos de mercadeo. - Utilizar la tecnología de la información suministradas por la empresa, para registrar las cifras de ventas, para el análisis de bases de datos y la planificación anticipada de tácticas y actividades. - Realizar evaluaciones y revisiones de desempeño, desde las estrategias definidas por EF para el cumplimiento de metas del equipo - Llevar a cabo las tácticas de atención, fidelización y servicio al cliente diseñadas por EF. - Implementar las promociones especiales, bombazos, ofertas, exhibiciones y eventos definidos por EF. - Realizar reuniones diarias de Centramiento y motivación con su equipo comercial. Salario: $2.000.000 mensual, pagos Quincenales + comisiones salariales, sin techo sobre las ventas del almacén (oscilan entre $1.500 a 2.000 millones mensuales), sé pagan al tercer día hábil del mes siguiente. Bonificaciones no salariales. Contrato: inicial fijo tres meses y de acuerdo al desempeño pasará a indefinido. Horario: lunes a sábado. Lugar de trabajo: Medellín.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 1 año de experiencia