En Coéxito, buscamos un profesional estructurado, analítico y con visión organizacional para coordinar los procesos de levantamiento de perfiles, análisis de estructuras y compensación, que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y el crecimiento sostenible del talento. Tu propósito será: Diseñar y mantener una estructura organizacional coherente, alineada con la estrategia de la compañía, apoyando la toma de decisiones en materia de talento, compensación y gestión del desempeño, a través del levantamiento técnico de información y el análisis organizacional. Responsabilidades clave: Levantar, actualizar y analizar descripciones de cargo, en articulación con líderes y áreas funcionales. Participar en procesos de valoración de cargos y equidad interna. Apoyar el diseño, análisis y actualización de estructuras organizacionales y organigramas. Realizar análisis salariales internos y benchmarking externo para asegurar la competitividad. Apoyar la construcción de bandas salariales y tablas de compensación. Generar reportes, indicadores y presentaciones para sustentar propuestas organizacionales. Asegurar la alineación entre perfiles de cargo, estructura, procesos y estrategia de talento. Participar en proyectos de rediseño organizacional, gestión del cambio o eficiencia estructural. Perfil que buscamos: Profesionales en Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación o interés en Gestión Humana, Compensación o Desarrollo Organizacional. Mínimo 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, estructuras organizacionales o análisis de compensación. Capacidad analítica y gusto por aprender. Dominio de Excel y herramientas de análisis. Alta capacidad de relacionamiento y orientación al detalle. ¿Por qué unirte a Coéxito? Porque creemos en el talento como motor de crecimiento. Apostamos por quienes aprenden, cuestionan, proponen y transforman. #J-18808-Ljbffr