ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL Descripción general Se requiere profesional con especialización y con mínimo 5 años en el cargo y experiencia en el área de competencia de la compañía. Conocimiento en SAP otro sistema de información (ERP) similar. Inglés: C1, Funciones: Liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas administrativas y de Servicios, para asegurar la rentabilidad, competitividad y continuidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos de la junta directiva. Definir las metas de rentabilidad para la empresa, de corto y largo plazo. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos, estableciendo los procesos de trabajo y asignando los recursos que se requieren y el plan de carrera. Diseñar las estrategias comerciales necesarias para cumplir las metas, y coordinar y supervisar su correcta y oportuna ejecución por parte de los equipos interdisciplinarios. Implementación y control de Indicadores de Gestión, Investigar la evolución de los mercados y la competencia, para anticiparse con acciones comerciales y de mercadeo que garanticen el liderazgo de la empresa. Disponibilidad de viaje tanto nacional como internacional. Sede de trabajo: MEDELLIN Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: J-18808-Ljbffr