BUSINESS ANALYSIS COORDINATOR | A-933

Mercer


Anímate a formar parte de una empresa multinacional como es Mercer!: Business Analysis Coordinator: ¿Qué tenemos para ti?: Una empresa con una marca y resultados sólidos a la altura. Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio para comprender el alcance total de la relación y el servicio con el cliente. Grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado Paquete de beneficios y prestaciones superiores a los que la ley otorga. Contaremos contigo para: Apropiarse del proceso anual de planificación estratégica y de la subsiguiente cascada de comunicación. Gestionar la solicitud y seguimiento de información de procesos y números de los países de LATAM. Coordinar y articular a los diferentes lideres del negocio para generar reportes para la región. Generar y presentar, de forma puntual y precisa, informes identificando las oportunidades para la toma de decisiones de la compañía Supervisar y hacer un seguimiento de la evolución del negocio, el volumen y los datos financieros. Dirigir reuniones periódicas sobre la información proporcionando una comunicación clara y transparencia. Actuar como conducto entre las líneas de negocio y la CEO para que los materiales de las reuniones sean adecuados y las reuniones oportunas Ser el conducto entre los lideres de negocio, los grupos de apoyo y las funciones. Desarrollar la estrategia y los materiales de comunicación para los cambios en la ejecución de la estrategia. ¿Qué necesitas tener?: Profesional en comunicación, administración, ingeniería, economía, etc 1 año de experiência manejando proyectos, business planner, business analyst, etc. Inglés avanzando Manejo avazando de Microsoft office (Excel, PowerPoint, Power BI, etc) ¿Qué te hace destacar?: Capacidad de relacionamiento y comunicación (verbal y escrita) a cualquier nível. Estructura y organización Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.

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