Descripción general Se requiere profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de RRHH, al menos 2 en posiciones de liderazgo. Con conocimientos Técnicos: Legislación laboral local. Manejo avanzado de sistemas de nómina y SAP. Excel intermedio-avanzado. Metodologías de mejora continua (deseable: Lean HR o similares). Funciones: Gestión de Nómina, Administración de Personal, Beneficios y Bienestar, Cumplimiento y Auditorías, Mejora Continua y Automatización, Gestión de Equipos. Sede de trabajo: MEDELLIN Se requiere profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de RRHH, al menos 2 en posiciones de liderazgo. Con conocimientos Técnicos: Legislación laboral local. Manejo avanzado de sistemas de nómina y SAP. Excel intermedio-avanzado. Metodologías de mejora continua (deseable: Lean HR o similares). Funciones: Gestión de Nómina, Administración de Personal, Beneficios y Bienestar, Cumplimiento y Auditorías, Mejora Continua y Automatización, Gestión de Equipos. Sede de trabajo: MEDELLIN Profesional Universitaria Contaduría Ingeniería industrial Administración de empresas Administración de personal 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) CON EXPERIENCIA EN LA OPERACION DE RECURSOS HUMANOS MANEJO DE NOMINA MANEJO DE LAS DIFERENRTES PLATAFORMAS MANEJO DEL RECURSO HUMANO Cargos relacionados Líder de recursos humanos