Liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura Buscamos a un líder de RRHH que pueda estructurar y fortalecer el equipo de recursos humanos, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. Responsabilidades - Liderar y supervisar los procesos de selección de personal para garantizar la contratación del mejor talento en entornos de alta rotación y volumen. - Administrar y negociar con sindicatos en ambientes complejos, asegurando relaciones laborales armoniosas y cumplimiento de normativas. - Implementar estrategias de seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de los colaboradores en entornos de manufactura. - Supervisar y optimizar los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral. - Coordinar y liderar equipos de alto rendimiento. - Asegurar una estructura organizativa eficiente, formando un equipo sólido y alineado con los objetivos de la empresa. - Colaborar con la gerencia de planta para alinear la estrategia de RRHH con las necesidades operativas y productivas. Requisitos - Experiencia previa en recursos humanos en entornos industriales y masivos, idealmente en empresas de manufactura o producción con más de 3.000 empleados. - Experiencia en manejo y negociación con sindicatos, con un historial probado de gestión exitosa de relaciones laborales. - Experiencia en selección de personal a gran escala, con habilidades para atraer talento en entornos de alta rotación. - Conocimiento en seguridad laboral, normativa legal y regulaciones en el sector industrial. - Experiencia supervisando equipos grandes en plantas de producción. Competencias deseadas - Habilidad para estructurar y formar equipos sólidos en entornos industriales. - Fuerte capacidad de negociación y manejo de conflictos con sindicatos y personal operativo. - Visión estratégica para la planificación de recursos humanos en operaciones de gran escala. - Orientación a la acción, con habilidades para ejecutar planes sin necesidad de tomar decisiones estratégicas de alto nivel. - Capacidad de adaptación y respuesta en entornos cambiantes y dinámicos. Ingresos y beneficios - Salario competitivo según perfil. - Presencial, Bogotá. - Oportunidad de gestionar y optimizar procesos de selección, seguridad y relaciones laborales a gran escala. - Trabajo en un equipo consolidado. - Cultura enfocada en la operación, ejecución y resultados, donde se valora la eficiencia y la resolución de problemas. Envía tu CV para embarcarte en este emocionante proceso.