1.Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. 2.Participar en la construcción y ejecución de planes de acción. 3.Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes interesadas. 4.Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo. 5.Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. 6.Participar en las inspecciones de seguridad. 7.Realizar charlas de seguridad todos los días a trabajadores. 8. Responder a todos los requerimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo. 9.Realización, liderazgo y seguimiento del plan padrino. 10.Realización y cumplimiento de todas las rutinas designadas en plataforma OUTSAFETY Y SAFETY 360. 11.Realizar inspecciones de seguridad mensualmente 12.Reporte de actos y condiciones inseguras 13.Realizar investigación de incidentes de trabajo 14.Brindar apoyo en las investigaciones de los accidentes de trabajo 15.Brindar capacitaciones y /o charlas de prevención y autocuidado 16.Asistir a las reuniones del comité de convivencia laboral y Copasst 17.Velar por el uso continuo de los elementos de protección personal 18.Actualizar matriz de mejoramiento continuo 19.Realizar simulacro de emergencia 20.Actualizar matriz de peligros según ocurrencia de accidentes y cambios en la legislación colombiana 21.Realizar informes para el área de sistemas de gestión 22.Realizar seguimiento a los planes de acción establecidos con el apoyo de encargado del SGSST. 23.Verificar el uso adecuado de los elementos de protección personal 24.Efectuar durante el turno y verificando que el personal cumpla con sus funciones. 25.Velar por la administración de la operación en cuanto a recepción de herramientas/ Equipos a cargo de Asesmar 26.Verificar que el personal se encuentre en sus puestos de trabajo, en los horarios correspondientes, la dotación adecuada y los elementos de protección personal. 27.Garantizar que las inspecciones de las herramientas estén actualizadas e informar oportunamente su vencimiento: mensual y semestral. 28.Dar cumplimiento al plan de gobierno: seguimiento y control de herramientas comunes. Reportes de daños y cambios oportunos. 29.Establecer comunicación y acordar en los tiempos oportunos con la persona encargada de ab-inbev . las inspecciones mensuales de las herramientas especiales. (eléctricas), verificando el cumplimiento de requisito ante el cliente. 30.Diligenciar registros, de inspecciones, permisos, parte documental de los trabajos a ejecutar en cada tarea designada por jefe inmediato. 31.Coordinar Orden y Aseo de container/ zona de contratistas, actualización de tableros de aliados y área donde se interviene las tareas. 32.Suministrar a la encargada SST la información correspondiente de programas corporativos e informes mensuales. 33.Identificar las necesidades de capacitación, entrenamiento y motivación que se deban realizar para mantener el personal en constante formación. 34.Suministrar al jefe inmediato la información que requiera. 35.Participar en las reuniones de mejoramiento. 36.Coordinar y suministrar en caso de ser necesario el personal requerido para la realización de tareas, campañas de sst, campañas ambientales, campañas de salud ocupacional. 37.Participar en las reuniones de seguridad asignadas por el cliente. 38.Atención de contingencias. 39.Realizar inspecciones planeadas. 40.Atender requerimientos especiales del Cliente. 41.Dar soluciones inmediatas y tomar decisiones que no afecten a la compañía. 42.Tener muy buenas relaciones interpersonales. 43.Participación de Brigada de Emergencias tanto del cliente como de la empresa. 44.Seguimiento al cumplimiento de los procedimientos operativos y al diligenciamiento de los respectivos registros que requiere la operación. 45.Liderar los procedimientos (SOPs) con su equipo de trabajo. 46.Participación en la actualizaciones de SOPs cada vez que se requiera. 47.Realizar declaraciones de métodos según aplique las actividades que se liciten por parte del jefe inmediato. 48.Realizar trabajos en alturas y coordinación de acuerdo a su competencia. 49.Definir y adoptar acciones correctivas, preventivas y/o de mejora. 50.Participar de auditorías propias y del cliente.