Coordinador(a) de talento humano. Persona con conocimientos en l iquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales, normatividad laboral vigente, administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión de riesgos, enrolar nuevo personal cuando sea necesario de acuerdo a los perfiles de los cargos, administración de información del personal y propuestas de mejora para la compañía y el bienestar de todos los colaboradores. Se requiere una persona o rdenada, con atención al detalle, con buena ortografía y buena redacción, que tenga habilidades en razonamiento deductivo.