**Acerca del puesto Coordinador de Talento Humano / Bogotá**: Reconocida empresa especializada en la implementación de tecnologías innovadoras en la agricultura colombiana, con énfasis en la producción y comercialización de semillas, hortalizas, frutas, pastos y forrajes, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano en Bogotá. Esta posición será responsable de liderar procesos clave, tales como la selección y vinculación de nuevos empleados, reporte de novedades, administración de personal, gestión de procesos disciplinarios, así como la ejecución de protocolos relacionados con capacitación, desarrollo, evaluación y bienestar del personal. **¿Por qué aplicar a esta posición?** - La aplicación para el cargo de Coordinador de Talento Humano ofrece una oportunidad estratégica y enriquecedora. Con un compromiso claro hacia el desarrollo sostenible del sector, este rol permite liderar iniciativas clave para el crecimiento y la eficiencia de la empresa. La capacidad para atraer y retener talento de calidad, así como la implementación de prácticas modernas de gestión del talento, son aspectos fundamentales que impactarán directamente en la calidad de nuestros productos y servicios. Esta posición te permite ser un impulsor del cambio al fomentar una cultura organizacional innovadora y colaborativa. Aplicar para este puesto significa tener la oportunidad de desempeñar un papel esencial en el crecimiento de la empresa y contribuir de manera significativa al avance del sector agrícola en Colombia. Reportando directamente al Gerente General, sus principales responsabilidades serán. **¿Qué harás en esta posición?** - Reclutamiento y selección. - Administración de personal, onboarding de nuevos empleados, llevar a cabo evaluaciones de desempeño, administración de benéficos para los empleados. - Desarrollo de políticas y procedimientos, análisis de datos para mejor la gestión de recursos humanos y SST. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: **¿Qué deberías tener previamente?** - Experiência de 3 años liderando el área de Recursos Humanos. - Experiência de 3 años en procesos de selección, evaluación de desempeño, contratación, clima organizacional, bienestar, formación, nómina, compensación, relaciones con los empleados, gestión de la remuneración y manejo de sindicatos. - Ser profesional graduado en carreras a fines con el cargo. Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente: **¿Qué recibirás por parte de ellos?** - Salario súper competitivo. - Contrato a término indefinido directo con la compañía. - Lugar de trabajo Bogotá, sede Toberín. - Trabajo presencial. - Jornada laboral de lunes a viernes - Horario de oficina. ¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team