¿Sabes cómo manejar desde cargos operativos hasta estratégicos sin perder de vista la experiencia del candidato y las métricas de impacto? […] Con especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o similares […] Mínimo 4 años liderando equipos de selección en empresas temporales o de alto volumen […] Dominio de métricas, indicadores de eficiencia, tiempo de cierre, calidad de perfiles y rotación […] Manejo experto de software y plataformas de reclutamiento y selección (Ej: ATS, portales de empleo, Excel avanzado, herramientas de gestión de procesos) Alta capacidad para