Descripción general ¡Atención Talento! Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por Whats App, solicitud de pagos o correos de otros dominios! Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best Work Places 2025. ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! Estamos buscando: Profesional en áreas de salud, administrativas, mercadeo, ingenierías, o áreas afines con especialización en áreas administrativas o áreas administrativas de salud Experiencia mínima 4 años en áreas de servicio o administración: Mínima de 1 año en área de Servicio al cliente, administrativa y comercial. - Manejo de equipos de trabajo y clientes difíciles. - Implementación de herramientas de seguimiento, manejo de indicadores y estrategias de mejoramiento. Manejo de Herramientas Ofimáticas y paquete office. - Control y seguimiento de proceso de servicio. - Análisis y control de indicadores de gestión e indicadores comerciales. Misión del cargo: Coordinar, controlar y hacer seguimiento al cumplimiento de procesos y políticas que faciliten y aseguren el cumplimiento de las metas e indicadores definidos por la organización, mejorando los niveles de satisfacción y fidelización del afiliado. Seleccionar, entrenar, capacitar, evaluar, supervisar, orientar, dirigir y liderar el equipo de ventas a su cargo presentando reportes de gestión de manera oportuna, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos por la compañía, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los indicadores comerciales asignados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato a término Indefinido Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m. Salario: $5.385.000 "Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación” ¡Atención Talento! Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por Whats App, solicitud de pagos o correos de otros dominios! Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best Work Places 2025. ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! Estamos buscando: Profesional en áreas de salud, administrativas, mercadeo, ingenierías, o áreas afines con especialización en áreas administrativas o áreas administrativas de salud Experiencia mínima 4 años en áreas de servicio o administración: Mínima de 1 año en área de Servicio al cliente, administrativa y comercial. - Manejo de equipos de trabajo y clientes difíciles. - Implementación de herramientas de seguimiento, manejo de indicadores y estrategias de mejoramiento. Manejo de Herramientas Ofimáticas y paquete office. - Control y seguimiento de proceso de servicio. - Análisis y control de indicadores de gestión e indicadores comerciales. Misión del cargo: Coordinar, controlar y hacer seguimiento al cumplimiento de procesos y políticas que faciliten y aseguren el cumplimiento de las metas e indicadores definidos por la organización, mejorando los niveles de satisfacción y fidelización del afiliado. Seleccionar, entrenar, capacitar, evaluar, supervisar, orientar, dirigir y liderar el equipo de ventas a su cargo presentando reportes de gestión de manera oportuna, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos por la compañía, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los indicadores comerciales asignados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato a término Indefinido Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m. Salario: $5.385.000 "Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación” Coordinador supervisor o especialista Especialización Ingeniería industrial Administración en Salud 4 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - coordinador - oficina Cargos relacionados - Administrador de oficina