Key Account Manager - Asegurar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente garantizando recibir las contraprestaciones pactadas y planteando mejoras al mismo. - Gerenciar el P&L; de las cuentas a cargo de tal forma que se cumplan los objetivos en términos de crecimiento en venta y rentabilidad de los mismos. - Velar por el forecast acurracy del canal de Cadenas Regionales con el fin de mejorar níveles de servicio, reducir agotados y garantizar inventario activo que permita la correcta ejecución de las actividades programadas. - Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de facturación y rotación con base en información que garantice el crecimiento del portafolio de productos y su eficiente distribución, mediante el análisis y diagnóstico integral (distribución, relevancia y rentabilidad), haciendo uso de los recursos y herramientas disponibles para aprovechar al máximo las oportunidades de mercado y alcanzar las metas propuestas por la compañía. - Garantizar las negociaciones que permitan una ejecución impecable en punto de venta en términos de DPSM. - Liderar procesos colaborativos con las diferentes áreas de la compañía y del cliente en términos de operación logística, cartera y administración de categorías (CATMAN). - Fortalecimiento y construcción de alianzas sólidas y duraderas con clientes, y ampliación de la presencia de producto, a través de propuestas de negocio rentables para la Compañía y para el Cliente, así como planes y programas que mejoren la relación costo beneficio. - Diseñar, proponer e implementar planes de evacuación de producto, diseñados en conjunto con el cliente, asegurando níveles de inventario acorde a la demanda generada en los puntos de venta, maximizando los recursos asignados, y trabajando en Equipo con Trade Marketing. - Diseñar, proponer e implementar el Presupuesto de Inversión en actividades con Clientes y en el Punto de Venta, asegurando un análisis integral del cliente y la proporción costo beneficio en todas las inversiones propuestas y ejecutadas, a fin de maximizar los recursos económicos asignados. - Definir e implementar los planes de desarrollo profesional del Equipo a cargo e identificar y cubrir las necesidades de entrenamiento en el Cargo y en el manejo del Negocio, a fin de asegurar una exitosa incorporación, desarrollo y desempeño de los colaboradores, y un plan de sucesión sólido y robusto. **Global VISA and Relocation Specifications**: **Primary Location** Colombia - Bogota **Additional Locations** **Worker Type** Employee **Worker Sub-Type** Regular **Time Type** Full time