Importante empresa dedicada a la fabricación y mantenimiento de cocinas industriales a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo; COORDINADOR DE MANTENIMIENTO quien será el encargado de Planear, coordinar y supervisar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en tiendas de clientes a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los cronogramas, control de recursos humanos y materiales, gestión de permisos, y garantía de calidad en los servicios prestados, bajo los lineamientos de la empresa y requerimientos del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES - Elaborar y controlar el cronograma nacional de mantenimientos de tiendas según contratos vigentes con clientes. - Coordinar el equipo de técnicos (10 – 20 personas) para asegurar la cobertura y eficiencia de los servicios. - Supervisar el cumplimiento de los mantenimientos en campo, asegurando calidad, puntualidad y normas de seguridad. - Validar y controlar la solicitud de materiales, herramientas y viáticos requeridos para cada servicio. - Verificar que se tramiten oportunamente los permisos de ingreso con el apoyo del asistente de mantenimiento. - Hacer seguimiento al cumplimiento de turnos, incluyendo jornadas nocturnas o en horarios especiales. - Garantizar el adecuado diligenciamiento de informes técnicos de mantenimiento. - Apoyar y supervisar los procesos de facturación, cartera e informes con el asistente de mantenimiento. - Establecer comunicación constante con los clientes para coordinar visitas, resolver novedades y asegurar su satisfacción. - Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento y control operativo. Requisitos: - Tecnólogo en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines - Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares de coordinación de equipos de mantenimiento, preferiblemente en el sector metalmecánico o de servicios técnicos - Experiencia con clientes corporativos y trabajo de campo. - Manejo de cronogramas, recursos técnicos y humanos. Beneficios: - Salario entre 2.500.000 a 3.000.000 según experiencia y educación + Prestaciones de ley - Contrato: Término fijo o indefinido según evaluación - Beneficios: Viáticos según desplazamientos, auxilios - Herramientas de trabajo: Celular corporativo, computador, transporte ocasional