* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica. * Misión del cargo: Acompañar los procesos de TH, en selección, contratación, nómina, reporte de novedades de personal y actividades enfocadas en el bienestar * Funciones del cargo: 1.Generar en el sistema el proceso de requisición de personal. 2. Realizar los procesos de reclutamiento según los estándares de la institución 3. Realizar citaciones a candidatos elegibles para las respectivas entrevistas laborales y llevar a cabo las entrevista de trabajo bajo los parámetros de salvaguarda 4. Solicitar documentación, exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas y demás que amerite el proceso de selección. 5. Reportar el ingreso del trabajador nuevo a través del link de ingreso establecido para este fin. 6. Realizar el proceso de acompañamiento e inducción ante la llegada del nuevo trabajador 7. Hacer solicitud de dotación y/o uniforme a la oficina central siguiendo las indicaciones del mismo. 8. Apoyar el proceso de consolidación y reporte de las novedades de nómina 9. Dar a conocer los beneficios corporativos y convenios que se tenga en la institución. 10. Apoyar el proceso de elaboración de certificados laborales. 12. Llevar el indicador de rotación 11. Brindar apoyo logístico en las actividades recreativas o de integración que se promueven desde el departamento de Gestión Humana 12. Atender los canales de comunicación del área de Gestión Humana, dando respuesta eficaz a las diferentes solicitudes. Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación * Requisitos: -Profesional en Psicología -Mínimo 1 año de experiencia en el cargo -Experiencia en reclutamiento y selección masivos * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.