Funciones clave: Dirección y asesoramiento al personal en funciones administrativas, seguridad, finanzas, recursos y personal. Coordinación de políticas administrativas. Selección y capacitación del personal. Planificación, administración y control de presupuestos, contratos, equipos y suministros. Planificación, organización y dirección de operaciones de departamentos que ofrecen servicios administrativos. Preparación de informes para comités administrativos sobre los servicios evaluados. Recomendación y establecimiento de sistemas de seguridad para proteger instalaciones, equipos, vehículos, sistemas de información y personas. Establecimiento de políticas relacionadas con el manejo de inventarios. Vigilancia y control de gastos para asegurar el uso adecuado de recursos. Habilidades necesarias: - Capacidad para dirigir y asesorar a un equipo. - Excelentes habilidades comunicativas y liderazgales. - Conocimientos financieros y experiencia en gestión de presupuestos. - Capacidad para planificar y organizar proyectos complejos. - Destreza en la gestión de recursos humanos. Requisitos mínimos: - Título universitario en Administración o carrera relacionada. - Experiencia mínima de 5 años en función de direcccion y liderazgo en empresas similares. - Conocimiento de políticas y procedimientos administrativos. Beneficios: - Oportunidad de crecimiento profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y desafiante. - Promoción de la salud y bienestar laboral.